jueves, 9 de mayo de 2013

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El primer propósito de este Blog es abordar tres temas muy importantes para la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: delimitar el concepto de eficacia organizacional, definir qué son las organizaciones saludables y tratar algunos aspetos relacionados con la intervención en las empresas y organizaciones.

Con el término eficacia organizacional nos referimos a la capacidad de conseguir los objetivos establecidos por la empresa. Este concepto ha ido evolucionando con el tiempo, manteniendo estrechas relaciones con otros constructos afines como son: la productividad, la eficiencia, la rentabilidad, la calidad, la competitividad o la innovación. También estudiaremos la evaluación de la eficacia, señalando los diferentes modelos que pueden ser utilizados para efectuar esta evaluación, así como algunas de las críticas existentes al propio concepto de eficacia organizacional.

Las organizaciones saludables son aquellas en las que se establece un ambiente positivo entre las personas que forman parte de la organización favoreciendo la igualdad de oportunidades, combatiendo el estrés generado, integrando de una forma positiva las tensiones internas, y así un amplio etcétera.

Finalmente revisaremos algunos elementos relacionados con la  intervención en las organizaciones, destacando el papel que el psicólogo del trabajo y las organizaciones lleva a cabo y las competencias profesionales que facilitan su desempeño.

martes, 7 de mayo de 2013

ÍNDICE

El primer propósito de este Blog es abordar tres temas muy importantes para la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: delimitar el concepto de eficacia organizacional, definir qué son las organizaciones saludables y tratar algunos aspectos relacionados con la intervención en las empresas y organizaciones. 


1.    Delimitación conceptual: eficacia, eficiencia, efectividad
2.    Evolución del concepto 
3.    Aproximaciones teóricas al estudio de la evaluación de eficacia
4.    Críticas al concepto de eficacia


1.    Del estudio del estrés laboral a los desarrollos de la Psicología positiva en el ámbito de las organizaciones
2.    Constituyentes esenciales
3.    ¿Qué son, pues, las organizaciones saludables?
4.    Características de las organizaciones saludables
5.    Referencias bibliográficas


1. Introducción: El Modelo Amigo
2. Intervenciones Directivas
3. Competencias Profesionales
4. Referencias bibliográficas
         

domingo, 5 de mayo de 2013

Miscelanea






Heterogéneo, compuesto de cosas diferentes y variadas, Mezcla de cosas de distinto origen o tipo, estas son dos de las definiciones recogidas del término que da título a este apartado , y la impulsión de esta parte del blog ha sido pensada por todos las informaciones, enlaces externos y todo tipo de fuentes electrónicas , que podemos llegar a dudar en poner en otros apartados pero que creemos que pueden ser beneficiosos o interesantes para el visitante del propio blog, por que en esencia, este es un medio de transmisión de información y la información no está solo condensada en la fría teoría, sino que hay muchos otros tipos...


Paginas Web de contenido diverso:

"Speeches"
  :http://www.ted.com/ (EN-sub esp)
Bussisness News http://www.entrepreneur.com/ (EN)
Blog de economia en clave de humor http://www.freakonomics.com/blog/ (EN)
Blog sobre nuestra materia realizado por la UNED: http://psicologiaorganizacionesuned.blogspot.com.es/

Psicología del trabajo y el COP
Pagina webb del cop valencia
http://www.cop-cv.org/

Perfil del psicólogo del trabajo COP
http://www.cop.es/perfiles/contenido/trabajo.htm

Pagina de Youtube del CopCV
http://www.youtube.com/user/COPCV

Entrevistas I.Quintanilla y J.M Peiro                                                                           http://youtu.be/rBnVomyqRvM
http://youtu.be/AsVDwOohLOU
Revista del COP de psicología del Trabajo y las organizaciones http://www.copmadrid.org/webcopm/resource.do?recurso=psicologiadeltrabajo


Psicología del trabajo en la UV 


Masters
http://www.uv.es/~interuni/que_es_wop.htm
http://www.uv.es/uvweb/universidad/es/estudios-postgrado/masteres-oficiales/oferta-masteres-oficiales/masteres-ramas-conocimiento/master-universitario-erasmus-mundus-psicologia-del-trabajo-organizaciones-recursos-humanos-1285848941532/Titulacio.html?id=1285850895180&plantilla=UV/Page/TPGDetaill


Centros propios
Opal http://fguv.org/opal/index.asp?ra_id=18
Adeit http://www.adeituv.es/es
Idocal http://www.uv.es/idocal/